CLT vs PJ

Leitura pelo método

A comparação inclui FGTS (8%) e o rateio de 13º + férias no CLT — remuneração diferida que só aparece no saque, mas é sua. O número em R$ não conta a história inteira: CLT traz seguro-desemprego, licenças e previsibilidade; PJ traz flexibilidade e, muitas vezes, mais líquido. A escolha certa não é a que rende mais no papel — é a que faz sentido para a sua vida.

"Sem controle, não existe plano."